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深圳企业暑假工招聘计划 观澜劳务派遣公司及观澜人力资源外包服务商

发布日期: 2019/12/2

职能种类:人事/行政 工作方式:全职
招聘人数:1人 学历要求:不限
工作经验:不限 工作报酬:面议
招聘范围:深圳 宝安 年龄要求:不限

联系电话:电邮联系

工作地址:深圳市宝安区

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随着我国市场经济的日益成熟和用工制度改革深化,劳务派遣作为一种新型用工方式,逐渐为广大用工单位所接受。那么,企业使用劳动派遣的好处体现在以下几个方面:

1、用工方式灵活:《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同,如连续签定两次固定期限合同应当转为无固定期限合同,而通过派遣的方式将有效解决这一问题。而一些制造类、信息类企业存在季节性用工问题,使用劳务派遣这种用工模式就可根据贵单位实际情况,设立短期临时性用工、非全日制工或承包某项特殊工作等。
2、降低招工费用:用工单位采用派遣用工方式,不需要制定招工方案和计划,也不需要发布招工广告,只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与派遣机构签订一份协议书,所有招工事宜均由劳务派遣机构办理,这样就可以不用支付人力费、广告费等支出。
3、减少人员储备:以前企业为了面对产品市场日益加快的变化形势,常常采用人员储备措施,因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了劳动派遣机构以后,对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求,企业越来越多地通过劳务派遣的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。
4、节省人工成本:由于原有用工制度的惯性,在工资机制方面形成了一种能升不能降的惯例。而派遣人员的工资待遇可随行就市,用工单位可根据劳动力市场工资指导价位,协商劳务人员的工资,当劳动力市场供给不足时,企业通过派遣机构以高薪使用高技能劳动力,可以避免企业内部职工攀比效应。相反,当劳动力市场供给充足时,用工单位可以通过使用较低工资的劳务派遣型劳动者降低工资成本。因此,使用派遣员工可以节省工资性人工成本。

观澜劳务派遣公司,为观澜企业提供劳务派遣解决方案,观澜普工派遣,观澜普工输送,观澜临时工派遣,观澜临时工输送,观澜临时工派遣,观澜劳务外包,观澜人事外包,观澜社保代理,观澜人力资源派遣,观澜人力资源外包。
公司介绍
公司名称:深圳企业暑假工招聘计划
公司行业:电子技术/半导体/集成电路 电邮:电邮联系
公司规模:500人以上 公司电话: 13824376956
公司地址:深圳市宝安区 联系人:杜生
公司简介:派遣服务项目 [派遣服务] 提供专业劳务派遣和人才租赁方案、委托招聘、证件审验、员工体检、手续办理、员工培训、合同管理、薪酬发放、档案管理、社会保障、公积金、绩效管理、安全保护、员工奖惩、后勤管理、员工调配、户籍管理、争议处理、法规咨询、定期企业回访。 [劳务外包] 产线外包、技术外包、工程外包、项目外包、仓储外包、呼叫系统外包、客服人员外包,后勤等。 [委托招聘] 批量实习生租用、批量学生招聘、人才市场代理招聘、社会现场招聘。 [定向培训] 专业课程培训、岗位专向培训(根据企业性质制定专项技能培训)岗前培训(企业文化、规章制度、安全操作、5S、6S、ISO9001等)管理培训(基层管理培训)素质文化培训(专业术语、交流技巧、应变能力、个人与团队的作用等)。 [管理咨询] 企业培训制度、企业规划、薪酬激励制度、规章制度、奖惩条理、员工手册、工作说明书和岗位责任设计等及劳动合同、劳务合同、保密协议文本设计。 [政策咨询] 《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》及劳动争议和工伤理赔等。 [人事外包] 委托招聘、录用、退工手续、保险、公积金、员工工资、考勤、员工管理、劳务纠纷等。
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深圳企业暑假工招聘计划

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今题诚信: 今题诚信 50分
认 证: 手机已认证
公司行业: 电子技术/半导体/集成电路
公司性质: 股份制
公司规模: 500人以上
在招职位: 5个
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